为进一步深化后勤改革，建立精简高效的运行体制，根据《辽宁石油化工大学大后勤改革实施方案》，结合后勤集团实际，制定本办法。

一、组织机构

成立后勤集团员工竞聘工作领导小组：

组 长：张廷权、赫兵

副组长：马玉强、黄君山

成 员：郭剑、刘芳、解兵、段海平、马文涛、陈琼、王诗博、张龙、王钧、杜新

二、聘任原则

1.公开公平，竞争上岗。公开具体岗位的岗位人数、岗位职责、聘任条件，做到公开公正。

2.双向选择，择优录用。员工聘任既尊重个人意愿、发挥员工的个人专长，又要考虑集团各中心实际工作需要，在个人申报的基础上，集团各中心择优聘用。

三、岗位聘用范围

1.本次全员聘任对象为校编员工、劳务派遣员工、集体员工。

2.参与竞聘的员工可同时申报两个岗位。

3.2021年10月1日前拟退休的员工，可不参加本次竞聘工作，留在原岗位工作。

四、任职基本条件

1.遵守党纪国法和学校的各项规章制度，具有良好的品德和职业道德。

2.热爱后勤工作，有强烈的事业心、责任感，具有岗位职责相符的政策水平和业务水平。

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

五、竞聘时间安排

1.公布岗位。10月8日17：00前在集团网站上公布《后勤集团岗位设置及职责、要求一览表》（附件1）。

2.个人报名。符合任职条件的员工填写《后勤集团岗位申报表》（附件2），每人限报2个岗位，于10月10日上午11：00前将表报送所申报中心。

3.资格审查。各中心对申报人员的报名条件和资格等进行审查，审查合格后，经中心负责人、集团分管领导签署明确意见，于10月12日上午11：00前报集团人力资源部。

4.公开竞聘。报名人数超过岗位设置人数，集团将于10月12日下午14：00组织公开竞聘。

5.确定聘任结果。集团人力资源部汇总岗位聘任人员名单，10月13提交集团党政联席会议研究确认聘任人员。

6.10月14日公示聘任人员。对各岗位聘任人员，人力资源部在集团网页和集团办公楼一楼公示栏上公示1天。

六、本办法未尽事宜，由后勤集团党政联席会议研究决定。

七、本办法由后勤集团员工竞聘工作领导小组负责解释。

                             

                                                后勤集团 

                                           2020年10月8日