后勤集团校内招聘公告

根据后勤集团相关文件规定，大后勤改革发展工作需要，经集团班子会议同意，面向校内公开招聘以下岗位，校内人员需所在部门同意后申报，享受集团内部相应岗位待遇，在职在编人员、劳务派遣人员、集体人员均可报名。

现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.岗位：维修管理服务中心    主  任 1人

2.岗位：维修管理服务中心   副主任 1人

3.岗位：人力资源部        副主任 1人

3.岗位：餐饮中心            管理员 1人

二、招聘要求

（一）维修管理服务中心主任1人、副主任1人：

1. 具备良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；

2. 诚实守信，团结协作；工作细心，原则性强；具有工程维修相关专业知识；服务意识，服从集团工作安排；

3. 男性。

（二）人力资源服务中心副主任1人：

1. 具备良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度且为党员；

2. 诚实守信，团结协作；工作细心，原则性强；具有服务意识，服从集团工作安排；

3. 有办公室、人力资源管理、财务管理经验；具有一定文稿撰写能力、吃苦耐劳、能够经常加班的优先；

4. 学历、年龄、性别不限。

（三）餐饮中心管理员1人：

1. 具备良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；

2. 诚实守信，团结协作；工作细心，原则性强；具有服务意识，服从学校工作安排；

3. 有餐饮管理经验、吃苦耐劳、能够经常加班的优先；

4. 学历、年龄、性别不限。

三、竞聘、考核选拔程序

1.公布岗位6月10日。公布岗位数量、任职条件等。

2.报名6月10日-6月12日。符合任职条件人员均可报名，本人填写“后勤集团管理岗位公开竞聘申报表”报送后勤集团，每人只能申报1个岗位，申报岗位应回避亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系）。

3.资格审查（6月13日）。后勤集团会同有关部门对报名人员进行资格审查。

4.同岗位报名人数超3人（含3人），采取竞聘考核上岗，不足3人的经集团党总支考察任命。

5.竞聘演讲、组织考察（时间另行通知）。由后勤集团党总支组织竞聘演讲、考察。竞聘演讲、考察要依据聘任条件和岗位职责要求，区分不同情况，对竞聘考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察政治素质、工作实绩和群众公认程度。对是否适合和胜任岗位做出评价。考察可采取个别谈话、民主测评、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式进行。

6.确定拟聘人选。根据竞聘成绩及考察情况，后勤集团党总支讨论决定拟聘人选。

7.公示。对拟聘人选进行公示，公示期不少于3个工作日。

8.聘任。各岗位拟聘人选符合岗位任职资格条件的，由后勤集团党总支聘任，享受后勤集团相应岗位津贴待遇，试用期为半年，按上级文件规定保留原始档案身份。

四、报名地点及联系方式

后勤集团办公室（后勤集团办公楼303室）

联系人及电话：马文涛，024-56864530

五、纪律要求

该项工作在后勤集团党总支组织领导下，在广大教职工的监督下进行。认真贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。严禁拉票现象发生，一经发现取消当事人聘任资格。

举报电话：024-56860666

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附件：

后勤集团管理岗位公开竞聘申报表

注：身份请写明事业编、劳务派遣或集体，干部或工人。